苏州相城cad培训师，室内设计培训班排行榜学校

目前室内设计市场竞争力也比较大，作为一个室内设计人员不仅要懂得做好的设计，也同样需要销售能力。如果你是想开室内设计的门店，那我建议你一定要有相关方面的从业经验和人员，而且对于自己和市场定位要精准。

室内方案设计专项训练班

培训内容：

1.方案材料与软装配饰：材料与设备、构造与详图、工艺与预算、施工管理、施工规范、软装设计元素、软装应用、家居风水、布艺壁纸窗帘绿化、市场调研等。

2.居家方案专项训练：全屋定制公寓项目实训、智能家居设计、大宅、多层、别墅设计

3.商业方案专项训练：商业办公、酒店餐饮、品牌专卖店、展示展览等专项设计

培训要求：有室内理论，手绘，软件应用基础       周期：全日1.5个月、业余5个月

市场前景：

室内设计是近十几年来逐步发展起来的新兴复合型职业，涉及面非常广泛发展极为迅速。它涵盖的职业范畴包括：住宅室内设计、酒店室内设计、办公室内设计、展厅室内设计、餐厅室内设计及其它一些公共空间室内设计等。

目前到处都缺乏有经验的专业室内设计师，以至于目前许多有一定经济实力的装饰设计公司根本就不愁没有足够的项目订单，反而被没有更多的专业室内设计人才而着急；于是越来越多的年青人士都非常看好室内设计这一行业的发展前程，并纷纷前俯后涌加入到室内设计行业中来，希望能够抓住这次千载难逢的发展机会，好好的大干一翻。

室内设计薪资待遇：

第一阶段为入职的前1-2年，按各单位实际情况正常工作的薪资结构可获得月工资收入约5k-9k元。

第二阶段为入职两年后至四年内，设计师本人各项工作开展顺利，能够深刻理解不同装饰设计风格的应用和解决各类用户需求，按薪资结构可获得月收入约7k-15k元。年收入可达10---20万元。

第三阶段为入职四年后，设计师本人能够从事家庭空间装饰与公共空间的各类装饰风格设计，按薪资结构年收入可达20---30万元并持续增高。